nova clt

A nova CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho atualizada em 2017, é um importante instrumento jurídico que regulamenta as relações trabalhistas no Brasil. Ela foi sancionada em julho de 2017 e trouxe importantes mudanças para a legislação trabalhista do país. Dentre as alterações, destaca-se o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical, que passou a ser facultativa. Além disso, a nova CLT trouxe a possibilidade de acordos individuais com os funcionários em relação a questões como jornada de trabalho, banco de horas e férias. Outra mudança significativa foi em relação à terceirização, que passou a ser permitida para todas as atividades da empresa, inclusive as atividades-fim. Isso significa que empresas podem contratar trabalhadores terceirizados para desempenharem funções que antes eram exclusivas dos funcionários da empresa. Entretanto, é importante ressaltar que a nova CLT também trouxe algumas restrições para o trabalhador, como a limitação do acesso à justiça gratuita e a possibilidade de demissão em massa sem necessidade de negociação prévia com o sindicato da categoria. No geral, a nova CLT foi vista por alguns como um avanço nas relações trabalhistas no Brasil, enquanto outros a consideraram prejudicial aos trabalhadores. É importante que empresas e trabalhadores estejam cientes de seus direitos e deveres para garantir relações justas e harmoniosas no ambiente de trabalho.