licença de maternidade

A licença de maternidade é um direito garantido a todas as mães que trabalham no Brasil. Trata-se de um período de afastamento do trabalho para que a mãe possa se recuperar do parto, amamentar o bebê e cuidá-lo nos primeiros meses de vida. Essa licença é de 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias em empresas que aderem ao programa Empresa Cidadã. Além disso, mulheres engajadas em trabalhos considerados insalubres podem ter direito a um afastamento ainda maior. Durante esse período, a mãe recebe sua remuneração normal, ou seja, o seu salário base acrescido dos benefícios e vantagens que recebe. Além disso, a empresa é responsável por todos os custos relacionados à saúde da mãe e do filho durante o período de licença. É importante ressaltar que a licença de maternidade é um direito garantido por lei e, por isso, a empresa não pode dispensar a mãe durante esse período. Além disso, ela não pode ser demitida nos primeiros cinco meses após o término da licença. Esse é um direito importante para as mães e para os bebês, pois garante um período de descanso e cuidados que são fundamentais para a saúde e o desenvolvimento do bebê. Por isso, é fundamental que todas as mães brasileiras conheçam seus direitos e façam valer essa importante conquista.